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面试技巧

大多数人去面试都没找准黄金时段,你赚到了

作者:更新日期:2015-01-05 11:21:55来源:

【字号: 】 本条信息浏览人次共有284【我要打印】
文章概况:

面试警示板:

我的一位老外的朋友,有一次跟我说了一件非常有趣的事情。

他们同事小梁约这个老外去家里做客,什么好吃的好喝的都一股脑儿地上来,老外朋友也是非常的开心。

临走的时候,小梁说道:“没事就来,随时欢迎!”

老外朋友很认真地问道:“随时都可以?”

“当然!随时欢迎!”小梁说道。

一个礼拜后的周末,早上七点多,小梁家的门就被敲得山响。小梁还以为来了强盗了,慌忙地穿好衣服去开门。

结果,老外提着一袋子水果,笑呵呵地站在门口。小梁心里有点窝火,睡眼惺忪地说道:“你怎么这么早啊?有事吗?”

老外一愣,说道:“没事啊!”

小梁更窝火了,好不容易摊上个周末结果还被搅和了,脸上还得讪笑着说道:“不能吧?没什么急事这么早到我这里是?”

“做客啊!我想着早一点来这里做客,然后下午就可以去做别的事情了!”老外很开心地说道。

“啊?用得着这么早吗?”小梁的不高兴写在脸上。

“不是……随时欢迎吗?这,这可是你说的啊!”老外摸不着头脑了。

“对,对,那你进来吧!”小梁自食苦果。

说句题外话,外国朋友和我们的行为习惯有些不同,中国人讲究客气,外国人却直接。我们说的“随时欢迎”是指在没事的时间段,并非是真的“随时”。

做客如是,面试亦如是。我们常常看到招聘广告上面说到“随时垂询”,但是你打过去电话却没人愿意搭理,似乎大家很忙。

既然“随时欢迎”有时间段,那么我们该如何把握面试时机呢?我们什么时候去,才是“随时”中的黄金时段?

什么时段,才是面试的黄金时段?

面试官:人事经理

情况分析:做人力资源的人都有一个体会,不用人的时候,人如雨后春笋一样一股脑儿地涌来;到了真正用人的时候,人又不见了。后来我不干人资的时候,还会接到莫名其妙的电话,说是看到我的简历,要我去上班,后来搞明白他们看到的居然是几年前我毕业时候的简历。

这说明了,大部分人对找工作的时机是把握不好的。HR们常常在无人可用的时候,凑合着找到一个貌似合适的人,而几天后若出现更好的人,最终懊悔不已!HR们也常常在求职者扎堆的时候,忙得焦头烂额,而数量的轰炸也让他们对新出现的人变得麻木,这就是为什么随时欢迎却不欢迎的原因了!所以,想办法在HR们急需你的时候去面试,才是王道!

关键词:时段选择

×错误做法:

在用人单位刚刚抛出信息时,就和一大堆人去按照约定的时间去面试,这无疑是一种飞蛾扑火的行为!

一般来说,用人信息刚刚放出来的时候,是面试的人扎堆的时候。此时此刻你去面试绝对没有巧可以取,不但会将自己的优势打折扣,而且会因为强劲对手的出现而不得不降低自己的待遇和要求,端得是得不偿失!

√黄金时段:

第一个黄金时段:上午11:15开始,延后正常面试时间两个小时左右。

这个时间是早上面试的高峰期结束的时候,你要告诉对方,你在原来的公司才把事情处理完毕,赶忙赶过来进行面试。一般来说,这个时间段面试官时间比较充足,并且相对放松,不会对你过于苛刻。这个效应和做评委一个道理,一开始上场的人必然吃亏,因为评委会很认真,而越到后面越放松。所以,此时的面试不会给人太大的压力,你也可以充分地展示自己。如果,面试官一早上都没有遇到非常好的人才,那么你就赚了!

第二黄金时段:下午的13:30到14:00,提前于正常面试时间一个小时左右。

此时的面试官刚刚上班,而且经过一个上午的面试都非常的疲惫,心里想的就是早早结束!

一周中的黄金时间:面试不是每天都可以的,我们一定要挑出面试官的“黄道吉日”。周一到周三千万不要去,因为这个时段是面试官正经工作的最佳时间,你去了等于杀入红海。


周四、周五加上刚才说的黄金时间点是最佳时段。因为一般面试完有一个等两天到三天电话的过程,这个过程最好让它在周末的美好时光中慢慢融化吧!

揭秘潜规则

这里和大家共享一些小Tip。

Tip1:面试官打电话邀约你说某天XX时间去面试,此时此刻,千万不要一口答应。

为什么呢?太容易得来的爱,不会有人去珍惜!一般打电话的都是专员之类的人,他们会给经理汇报相关的情况。你一定要说:“哦,不好意思,我现在这个公司有很多的事情还没处理完,能不能放在XX时候?”

你放心,不会有面试官会拒绝你,顶多是犹豫一下。然后一定是:“好吧,那您到时候要准时到哦!”

就这一句话,其他人面试官们都记不住,而你这个三请四请都不来的客人他们记住了!

Tip2:去面试之前再给对方公司打个电话预热一下。

面试之前再给他们打一个电话,说你是谁谁谁,现在去面试,给面试官加深一下印象!面试官心里就知道将会有一个姓什么叫什么的人来面试,无形之中让你从籍籍无名的面试者变成了所有人期待的明星!

说回来,这么周折的目的就是让面试官把你当焦点,为面试争取更多的关注,争取更多的交谈沟通时间!

之后的时间段,请好好看上文吧!


选自《面试官的提问,你当真懂???面试问答“潜规则”全揭秘》,作者:孙祺奇,出版社:中国经济出版社

本文关键词:大多数人去面试都没找准黄金时段,你赚到了

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