您好,欢迎来到铜梁人才网! 手机版
城市分站:[ 切换地区 ]
当前位置:首页 > 公告 > 铜梁区妇幼保健院2015年
铜梁区妇幼保健院2015年

铜梁区妇幼保健院2015年

作者:更新日期:2015-05-21 17:26:51来源:铜梁人才网

【字号: 【我要打印】
为保证医院整体迁建后护理工作能顺利开展,补充护理队伍,培养后备力量,结合我院实际,经院务会研究,决定面向社会公开招聘护理人员25名(中专学历5名,大专及其以上学历20名)。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。
二、招聘指标及岗位设置 
1、辅助科室5名,从事岗位包括影像科、检验科、门诊等医技科室的护理工作。要求第一学历为国家承认的全日制中专护理专业。
2、临床科室20名,从事岗位包括妇产科、儿科、手术室等临床科室的护理工作。要求第一学历为国家承认的全日制大专及其以上护理专业。
 三、招聘对象
 1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,身体健康,年龄在18-35周岁以内。
    2、具有国家承认的普通全日制教育中专及其以上护理专业学历,含应、往届毕业生。
3、相貌端庄,中专护理专业的女性身高1.58米以上;大专及其以上护理专业的女性身高1.56米以上。
4、具有违纪、违法等不良行为以及不宜从事护理工作的人员不属于本次招聘对象。
四、招聘方式及流程
 招聘采取现场报名、考核、面试、体检、规范化培训的方式进行,各流程具体内容如下:
 1、现场报名
(1)报名时间:2015年 1月1 日至 5月22 日(上午9:00?12:00,下午3:00?6:00)星期六、星期天及节假日除外,逾期不再报名。
(2)报名地点:重庆市铜梁区妇幼保健院护理部。联系电话:45676033。
(3)报名手续:报名者须持本人身份证、毕业证、执业证原件及复印件各1份。
2、考核
由护理部统一组织进行理论考核和操作考核。理论考核分值100分,内容为护理基础知识、妇产科、儿科、手术室相关护理知识;操作考核分值为100分,内容为科室常规护理操作。
 3、面试
(1)面试分值为100分,面试时间、地点和方式另行通知,不按要求参加面试者视为自动放弃。
(2)根据理论考试+操作考核+面试总成绩从高分到低分依次排序大专及其以上学历取前20名,中专学历取前5名进行体检。
 3、体检
体检按照《重庆市护士执业注册健康体检表》进行体检,体检不合格者不予录用。若因应聘者自动放弃出现缺额的,按考核总成绩从高分到低分依次递补。
五、规范化培训
 体检合格者到医院各科室轮流进行规范化培训,培训时间6-12个月。
 六、聘用
规范化培训结束经考核合格者予以正式聘用,由医院统一安排工作岗位,并按《劳动法》签订劳动合同;考核不合格或发现不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。
七、工资及福利待遇
1、规范化培训期间工资为600-800元/月,并按医院职工享受食堂就餐待遇。
2、正式聘用的临床科室护理人员(大专及其以上学历)按照医院规定享受同类非在编人员相应的工资福利待遇,并按国家有关规定缴纳保险。
3、正式聘用的辅助科室护理人员(中专学历)按照医院规定享受同类非在编人员相应的基本工资+奖励性绩效,并按国家有关规定缴纳保险。
 八、其他事项
应聘人员对个人提交的资料负全责,若有作假,一旦发现即取消面试资格或解聘。
                           


重庆市铜梁区妇幼保健院 
                               2015年5月18日

铜梁人才网版权与免责声明:

1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。

2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。

3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源 铜梁人才网 http://www.cqtlrc.com

编辑: 【关闭窗口】